为了吸收外国人才进入劳动力严重不足的行业领域，日本于2018年12月14日颁布了《对出入国管理及难民认证法及法务省设置法进行部分修正的法律》，并于2019年4月1日创设了名为“特定技能”的新在留资格。

　　“特定技能”是一种为应对劳动力严重不足状况而推行的新签证。通过该签证，日本企业可录用具有一定专业性及技能、可立即投入该行业工作的外国人。该签证并无学历上的要求，相较传统的研修生在办理流程、申请费用、工资收入上更具有优势。

　　针对学历上达不到申请人文签证但又想直接去日本工作的用户，我们会详细了解学生的专业技术、日语能力等实际情况和本人对工作的要求后，再提供匹配对应的工作招聘信息。之后按照日企要求协助申请者提交简历资料并协助申请者进行面试，全部合格后再协助申请者提供办理签证所需的资料后由日企向入管局提交“特定技能”的签证申请。在取得“在留资格认定证明书”之后，再协助申请者到国内日本领馆办理入境签证。最终取得入境签证后即可赴日参加工作。

　　1、适合对象

　　年龄满18周岁且有一定学习能力者（对学历没有硬性要求）

　　2、工作单位

　　日本境内公司

　　3、工作内容

　　限定14个行业（护理、建筑物保洁、材料加工行业、工业机械制造业、、电气和电子信息相关产业、建筑、造船与船舶工业、汽车维修与保养、航空、住宿服务、农业、渔业、食品饮料制造业、餐饮行业）的内容

　　4、申请时间

　　以招聘信息为准，一般常年都有

　　5、申请条件

　　　取得JLPT的N4合格证书或通过JFT-Basic日语考试（介护专业也可以参加CBT考试），同时通过限定的14个行业的资格考试（国内未开放考试需赴日参加考试）

　　6、福利待遇

　　1）入职后享受与日本人同等待遇

　　2）加入社保、厚生年金、劳灾保险等

　　3）完善的休假制度　　

　　7、签证特点

　　对学历、日语、工作技能要求不高且薪资与日本人相同，签证时长为4月、6月和1年，特定技能1号签证更新最长至5年，期间不可携带家属，5年后可变更为特定技能2号签证，可携带家属（家属每周可工作28小时）。特定技能签证同行业内可以转职。

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追创留学协助用户学习日语和相关技能考试内容

用户取得日语和技能考试合格证书后，填写履历书相关资料并提交给日本公司

通过资料审核并确定面试日期后，追创留学为用户提供面试培训

用户通过面试并取得内定后，协助用户与日本公司签订工作协议并准备申请签证相关材料

取得“在留资格认定证明书”后，协助用户办理国内返签手续

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