靠玩游戏“发迹”的盛大老总陈天桥用五年时间即登顶国内财富榜，众多渴望成为富翁的年轻人领悟到了游戏的“神奇”，也看到了“游戏人生”的前景。诱人的“蛋糕”就摆在前方，“临渊羡鱼不如退而结网”，越来越多的人选择了到培训学校充电。大连游戏学院有关负责人告诉记者，大连游戏培训日渐成熟，已有不少年轻人通过培训不仅圆了自己的游戏梦想，也成为职场上的“黑马”，提前抢占了财富先机。
游戏人才现状：缺缺缺！
随着多媒体技术的发展和网络游戏受众群体的扩大，网络游戏在各年龄层次群体中都有众多拥趸，目前使用的游戏软件多为韩国或日本的舶来品，本土的网络游戏公司因为人才等方面因素的制约，发展面临瓶颈状态。中国游戏产业正面临一个“市场增长快速、人才极度匮乏”的局面。网络游戏和手机游戏人才的短缺现状制约了游戏现状制约了游戏产业的快速发展。
日前，新闻出版总署音像司副司长寇晓伟公布了一组数据：目前国内所需的游戏技术人员为2万名，人才的真实缺口在1.5万人左右。再来看发展速度的预期：从1992年开始，国内开始有游戏产业的雏形，1999年底开始，互联网和网络游戏的飞速发展带动了游戏产业的发展速度加快，短短5年时间里，游戏公司数量增长到近200家；从2002年左右开始国内的手机游戏市场也开始崛起，并且在可预见的未来，其发展速度将超过PC游戏，估计我国国内游戏行业的发展速度能够继续保持每年增长50%。业内人士根据以上的数据分析出游戏人才总需求量为：8年之内新增的总需求量可望达到18万人。如果我们假设运营公司和开发公司各占一半，则可以估算出其中美术人员需要6万人，程序人员需要2万人，客服人员需要4万人，市场人员需要3万人。
游戏人才培训：火火火！
据介绍，现阶段的游戏培训至少要分成两个大类。一类是入行培训，一类是行业人员的再提高。在游戏人才培训的教材和培训模式上各家也打出不同的品牌，有的采用国外的教材、聘用国外的师资，有的总结了国外的游戏开发经验中比较适合中国的精华，进行了修改和填充。
业内人士分析说，游戏是一种集剧情、美术、音乐、动画、程序等为一体的复合技术，一名游戏从业者必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。但国内游戏企业的大多数从业者都往往没有受过专业的培训，游戏厂商的技术人员更多的则是“边研发边学习”的方式投影作游戏。这样的人才和国外的游戏精英比拼时往往力不从心。
目前大多数公司培训的游戏人才都集中在手机游戏和网络游戏上，大连游戏学院有关负责人说，除了现在人们普遍关注的PC网络游戏以外，手机游戏和电视游戏也存在着巨大的市场空间。随着人们版权意识的加强和专用游戏机的普及，单机游戏和网络游戏一样，也会成为未来具有很高的成长空间的游戏类型。因此游戏工厂将在下半年推出100款手机游戏，以充分地满足市场需求。因此目前急需的就是手机游戏研发人才。
游戏人才就业：俏俏俏！
目前，网络游戏和手机游戏的市场需要很大，但人才很少，月薪万元招不到人的现象很普遍，游戏人才的身价一路看涨。面对如此巨大的商机，一些培训机构纷纷开设动漫培训课程，培养动漫人才。
有关人员透露：“如果要拿到高薪，应该熟练掌握和运用游戏的设计技巧和相应技术，包括最底层的计算机协议，更重要的是要懂得创意和策划，知道下一步市场开发什么才能叫响市场。”
这两年，大连相继有多家培训机构进军游戏人才培训市场。入驻大连动漫游走廊的游戏工厂是美国IGDEA协会指定的游戏人才培训基地和研发基地。主要从事包括游戏引擎，游戏产品库，游戏连续剧等等多种游戏相关产品的研究与开发工作。同时，为希望从事游戏行业的人士提供就业培训、项目训练、就业推荐、创业扶持等一条龙服务体系。据了解，现在正在项目训练的学员来自长春、北京和大连；本月底还将有来自北京的学员进行项目训练。 |
