两年前，刚走出校门的刘冬眼看着身边的同事、朋友一个个跳槽到了电脑公司，薪水都是二三倍地翻涨，心理防线很快崩溃。自己名校的身份在招聘者的眼里却“一文不值”，在学校里所学的那点电脑知识只是“皮毛”，用人方根本不买账。无奈之下，他报名参加了网络培训班，一年后终于“修成正果”，成为拿高薪的网人网络工程师月薪可上万
业内人士认为，大型机构的计算机网络发展将呈现出3大新特征。首先是规模大。服务器节点和客户端成百上千已是常例；其次是功能越来越多，从计算、数据库、事务处理到各种InternerIntranet服务等等；再次是变化快，硬件、软件、网络和应用不断地更新升级。因此，要保证大型机构的复杂网络能够正常运行提供服务，必须依靠复合型的网络人才。要求新型网络人才的知识体系能够涵盖网络管理的各个方面；而且，必须掌握大型系统的网络设计、系统集成、维护、运营、数据库管理、安全防护技术等多方面知识，为大型机构提供整体的网络运营解决方案。传统概念的网络管理员、网络工程师由于技能单一、知识面狭窄、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。
由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了“高薪一族”。据权威媒体调查机构的调查结果表明：目前在大连，网络系统集成工程师的月薪大致为：3500-5500元，网络安全工程师的月薪大致为：6000-6500元，网络架构分析师的月薪大致为：7000-7500元，网络信息技术主管更是高达万元之多。由此来看，网络工程师的薪酬并不低于软件工程师，人们对网络工程师的认知度需要改变。
网络人才就业出口宽
网络技术的就业前景为数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序员、数据库应用、网络开发和客户支持等。网络技术培训面对大中专学生、企业IT系统的运行维护人员、IT企业的售前工程师、企业管理人员、企业市场与销售人员、希望系统掌握网络技术的人员等。记者了解到，目前大连职场最急需网络人才有以下两种：
一是网络安全人才：现在很多企业不惜巨资购置网络安全的设备，但却忽视了人的培养，致使到手的设备不能发挥作用。因为，现在绝大多数在职的网络技术人员的知识陈旧，而网络作为新生事物，培训实施的难度很大，只有有着浓厚学术功底和实践技术优势的机构才能胜任此项工作，其实企业是没有算好这笔账：培养一个网络安全维护人才可以为企业省却数十万元的网络维护开发。
二是网络工程师：起初，人们认为网络工程师就是网管，只负责网络运行与维护。其实，在瞬息万变的网络世界里，网络工程师们活跃的地方已经远远超越了那样的界限，而是在经济社会的各个领域里发挥着自己的作用。也就是说，网络工程师不仅可以在网络类的公司工作，而且可以在很多非网络类的公司找到自己的立足点，特别是随着大连政府电子商务的全面铺开以及大连城局网局域网的建立，网络人才用武之地越来越多。而且在未来10年，大连党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，因此相比之下，网络人才就业面很宽。
复合型网络人才受欢迎
随着网络环境的日益复杂化及企业的快速发展，网络人才的专业技能和综合素质的竞争也日趋激烈，企业对人才的素质要求也越来越高。一家企业负责人说：同时具备多种网络技能，且能在各种局域网与互联网等复杂网络环境中应对自如的复合型网络人才成了当这无愧的宠儿。
在日前大连市某高校的双选会上，一家用人单位直言不讳地说，现在单一技能的本科生一抓一把，缺的就是复合型的人才，更适合具体工作岗位的要求。由于高素质的复合型网络人才大量缺乏，以至于不少用人单位制定了高薪争夺人才的计划，努力培养人才、吸引人才和留住人才。为了适应市场的需求，一些明智的本科生开始接受不同层次的IT培训，也有越来越多的公司也开始重视员工上岗前的计算机专业技能培训。 |
