记者随即在一份资料上看到，目前国内大专院校每年向社会输出网络人才在10万左右，而社会的实际需求估计可达100万，供求比例约为1：10。“信息化需要由软件和网络两只翅膀来托起，目前软件技术人才的培养和就业已成为社会热点，相比之下，网络技术人才的培养和就业问题，却被大大地忽视了。而实际情况却是，社会对网络人才的需要求贤若渴。” “围绕网络技术人才的培训，将成为一个解决信息化人才缺口的主要手段。”
大连网络人才缺口每年七万
各大媒体的招聘广告传递出这样的信息：互联网的再次红火，让曾经在市场上极度失宠的网络人重新挺起了腰杆儿——在人才市场上，网络人才一跃而成为人才市场上的“后起之秀”，名家新兴的科技企业都率先奔往人才市场去争抢网络人才。才昊告诉记者，随着信息技术在企业中的作用日益扩大，越来越多的人投身到IT行业与IT行业与IT网络管理的工作当中。企业需要网络技术越来越高的网络管理人员，需要具有丰富实践经验的复合型人才。不管你学历、专业如何，只要你有愿望，想不断学习网络的新知识、新技术和职业的工作方法，你就可以胜任网络管理的岗位。据统计，以大连为龙头的环渤海湾经济区，目前已成为中国最大的网络信息产业基地和需求基地之一，目前环渤海湾地区对网络人才的需求高达10万之多，而现有网络人才还不足3万，人才的极度短缺已经成为阻碍大连信息化推进的瓶颈。
人才空缺需培训市场填补
才昊分析道，目前我国在信息技术人才的培养方面还存在着严重的总量与结构发育不良问题，表现在：从总量方面来说，网络技术人才输入远远小于需求。从结构方面来说，一方面是信息技术人员的分布极为不均，大部分网络技术人才集中在新兴的IT行业，而作为信息化建设主体的传统企业人才非常短缺，政府机构、大专院校和专业企业等，严重缺乏从事信息系统的建设、运行和维护等工作的网络技术人员；另一方面，传统大专院校的学历教育偏重于网络技术的基本理论和基础知识的传授，而网络技术有技术更新快、产品周期短的特点，因此，大专院校的毕业生往往网络技术知识比较陈旧，而且缺乏网络技术应用的实际技能和操作经验，无法满足所在单位对他们的工作要求。
IT培训巨头来连“输血”
据悉，鉴于大连新型网络人才严重短缺的局面，国家劳动和社会保障部门联合国内著名的计算机教育机构北大青鸟APTECH，在大连成立了北大青鸟APTECH（大连茂森）授权培训中心，实施“环渤海湾网络人才千人培养工程”，旨在每年在环渤海湾地区培养数千名工程化网络人才，向环渤海湾区域尤其是大连地区各大型知名企业输送紧缺网络人才，为大连建成网络住处产业高地“输血”。
而另一网络技术职业培训的先锋——清华万博联合清华大学网络研究中心、国家劳动和社会保障部，提出解决网络人才百万缺口的方案——“1+6网络工程师”，并在大连成立大连万博网络培训中心，目的就是要把清华万博网络工程师作为中国网络化、信息化建设输送人才的基地和后盾。自开始培训以来，在全国范围内为政府机构、大专院校和行业企业等用人单位培养了数千名信息化过程中急需的实用型网络技术人才。有了这些培训界巨头的“护航”，将大大改进并提高现有网络人才不足的现状，直接推进大连信息化建设。
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